Công ty luật Việt An

Chuyên trang tư vấn Giấy phép lao động – Visa cho người nước ngoài – Thẻ tạm trú

Tư vấn miễn phí: 09 33 11 33 66 – 0979 05 77 68 - Email: info@luatvietan.com

Trang chủ » Thông tin bạn cần biết » Thời hạn nộp hồ sơ cấp giấy phép lao động

Thời hạn nộp hồ sơ cấp giấy phép lao động

Theo quy định của pháp luật hiện hành người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động, người sử dụng lao động phải chuẩn bị hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Trong quá trình xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam doanh nghiệp và người lao động phải chuẩn bị thủ tục xin văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại Khoản 5 Điều 10 Nghị định số 102/2013/NĐ-CP là thông báo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về vị trí công việc được tuyển dụng qua các bước như sau:

Bước 1: Soạn thảo hồ sơ công văn theo quy định của pháp luật;
Bước 2: Nộp hồ sơ tại bộ phận một cửa của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội của tỉnh để trình gửi Ủy ban nhân nhân cấp tỉnh – thành phố chấp thuận;
Bước 3: Nhận kết quả của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thông qua bộ phận một cửa của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội của tỉnh.;
Thời gian nhận được chấp thuận của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh khoảng từ 30 – 45 ngày làm việc tính kể từ ngày nộp hồ sơ.

Theo quy định của Luật Xuất nhập cảnh hiện tại chỉ cấp visa 03 tháng cho người lao động được doanh nghiệp bảo lãnh, mời vào Việt Nam. Doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý thời gian xin chủ trương nêu trên và kết hợp hoàn thiện các hồ sơ liên quan khác để khi có chấp thuận của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh kịp thời nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Để ngay sau khi có giấy phép lao động tiến hành thủ tục xin cấp thẻ tạm trú cho người lao động, tránh phải xin gia hạn visa nhiều lần.

Dịch vụ Giấy phép lao động - Công ty luật Việt An