Những doanh nghiệp, tổ chức được sử dụng lao động nước ngoài

Pháp luật lao động Việt Nam ngày càng mở rộng phạm vi đối tượng tổ chức, doanh nghiệp được sử dụng và tuyển dụng lao động nước ngoài. Đặc biệt theo quy định mới nhất hiện nay ngay cả Hộ kinh doanh cá thể cũng được phép tuyển dụng lao động là người nước ngoài. Dưới đây là tổng hợp các tổ chức, doanh nghiệp được tuyrn dụng lao động nước ngoài:

1. Doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư hoặc theo điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;
2. Nhà thầu (nhà thầu chính, nhà thầu phụ) nước ngoài hoặc trong nước tham dự thầu, thực hiện hợp đồng;
3. Văn phòng đại diện, chi nhánh của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức và nhà thầu được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập;
4. Cơ quan nhà nước;
5. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam;
6. Tổ chức sự nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật;
7. Văn phòng dự án nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam;
8. Văn phòng điều hành của bên hợp danh nước ngoài theo hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam;
9. Các tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;
10. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập và hoạt động theo Luật hợp tác xã;
11. Hội, hiệp hội doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật;
12. Hộ kinh doanh, cá nhân được phép hoạt động kinh doanh theo quy định của pháp luật.

Văn phòng tại Hà Nội

Số 9, Ngõ 8 Liễu Giai, Ba Đình

Mobile: 09 33 11 33 66

Email: info@luatvietan.vn

Văn phòng tại TP Hồ Chí Minh

Tầng 3: 66C Phó Đức Chính, Quận 1

Mobile: 0979 05 77 68

Email: saigon@luatvietan.vn