Các trường hợp phải xin giấy phép lao động

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam những người nước ngoài vào Việt Nam làm việc phải xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam bao gồm:

1. Thực hiện hợp đồng lao động;
2. Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
3. Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, dạy nghề và y tế;
4. Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
5. Chào bán dịch vụ;
6. Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
7. Tình nguyện viên;
8. Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
9. Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
10. Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.

Văn phòng tại Hà Nội

Số 9, Ngõ 8 Liễu Giai, Ba Đình

Mobile: 09 33 11 33 66

Email: info@luatvietan.vn

Văn phòng tại TP Hồ Chí Minh

Tầng 3: 66C Phó Đức Chính, Quận 1

Mobile: 0979 05 77 68

Email: saigon@luatvietan.vn